¿Cómo presento una certificación médica para solicitar el subsidio por enfermedad?

 

 

Deberás presentar el certificado electrónico, con diagnóstico, que emite el BPS.
1. Comunica en tu lugar de trabajo la imposibilidad de cumplir con tus funciones, el primer día de enfermedad y certifícate dentro de las 24 horas hábiles. Los certificados médicos no deben extenderse por períodos mayores a los 30 días.
2. Deberás enviar el certificado descargado a SEMI, a través de la casilla de correo electrónico certificaciones@semi.com.uy, dentro de los cinco días hábiles desde su registro en la HCE*.
3. El formulario deberá estar completo, con el diagnóstico incluído. No completar todos los campos puede producir el rechazo o la demora de la aprobación y la liquidación del subsidio. 
 

 

*Muy excepcionalmente se recibirán certificaciones en formularios en papel cuando existen razones fundadas, a juicio del Consejo Directivo de SEMI, en la accesibilidad al sistema de certificaciones laborales del BPS.  En estos casos los plazos para el envío del certificado a SEMI será el mismo.

  

  

Colegas Embarazadas:
En el caso de colegas embarazadas que contrajeran una enfermedad, con la primera certificación médica deberá enviarse fotocopia del  SIP a la casilla de correo electrónico certificaciones@semi.com.uy.

 

Toda embarazada que solicite un subsidio por enfermedad con motivo de una patología vinculada con su gravidez deberá acompañar la solicitud, con un informe ampliatorio del médico ginecólogo tratante, el que deberá llegar a SEMI dentro de los treinta días posteriores al acto de certificación, también a la casilla de correo electrónico certificaciones@semi.com.uy.

 

En el caso que una colega embarazada presente una solicitud de subsidio por enfermedad por una patología vinculada con el embarazo, que quede total o parcialmente comprendida dentro del período de 42 días previos a la fecha probable de parto, optando por no comenzar su licencia por maternidad, el subsidio por dichos días se abonará por SEMI sólo con el crédito que tenga la colega en el Fondo de Prevención de Riesgos (Cuenta Personal).

 

En caso de que la colega no tenga crédito suficiente para cubrir todo o parte del subsidio, no regirá el subsidio.